Création d’un référentiel métiers

by Admin BPMS France on 19/01/2017

L’enjeu client

Améliorer la mobilité interne et accélérer la procédure de recrutement

La démarche

Par la création d’un référentiel métier robuste et adapté à l’entreprise. Ce référentiel exploite pleinement la modélisation étendue des processus

Point de vue des parties prenantes

Direction des Ressources Humaines

Ce projet a produit un référentiel très robuste dont la maintenance est très réduite. Les objectifs de fluidité de la procédure de recrutement et de meilleure mobilité interne sont atteints

Création d’un référentiel métiers

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